太厉害了，我又问了一下deepseek在《足球经理2024》（FM2024）中提升青训纳新（Youth Intake）质量需要从多个维度优化俱乐部的青训体系。以下是具体策略，分为基础建设、招募优化、培养规划三部分：---### **一、基础建设：打造顶级青训环境**1. **升级青训设施** - 向董事会申请「升级青训设施」和「提升青训预算」，设施等级（Youth Facilities）直接影响新球员的初始能力。 - 确保青年队训练设施（Youth Training Facilities）至少与一线队同级。2. **雇佣顶级青训主管（Head of Youth Development）** - 关键属性：**判断球员潜力/能力（JPA/JPP）**、**青年队管理（Working with Youngsters）**、**战术知识（Tactical Knowledge）**、**性格（如模范公民/坚决）**。 - 青训主管的「偏好阵型」会直接影响生成球员的位置倾向，需与你的战术体系匹配。3. **扩大青训招募网络** - 通过董事会申请「扩大青训招募范围」（增加国家/地区覆盖）。 - 优先覆盖「高青训评分国家」：巴西、阿根廷、德国、法国、西班牙、荷兰、葡萄牙（部分国家需开相应联赛数据库）。4. **建立青训合作俱乐部** - 选择合作俱乐部时，优先「青训体系发达」或「高潜力国家」的球队（如南美、东欧俱乐部），可增加特殊青训通道。---### **二、招募优化：精准定位高潜力新人**1. **调整青训招募焦点（Youth Recruitment Focus）** - 根据俱乐部所在国家的青训评分（Nation Youth Rating）调整策略： - **高评分国家**（如德国）：专注国内招募。 - **低评分国家**（如中国）：增加国际招募预算，通过合作俱乐部获取海外人才。2. **利用「青训预览」功能（Youth Intake Preview）** - 每年1月左右会收到青训预览邮件，根据报告提前规划： - 若提示「黄金一代」，立即提升青训预算； - 若潜力平庸，可考虑降低投入，节省资金。3. **青训日（Youth Intake Day）前存档** - 通过反复读档可重置生成球员的PA（潜力值），但会降低游戏真实性（慎用）。4. **关注「青训国家」的随机人刷新** - 每年3月全球会刷新15-18岁高潜力随机人，重点关注南美、东欧等性价比高的地区。---### **三、培养规划：从新人到球星的关键步骤**1. **定制化训练计划** - 为高潜力球员单独设置「个人训练」：优先提升关键属性（如边锋练盘带、中卫练防守站位）。 - 安排「导师小组」（Mentoring）：选择性格好、职业素养高的老将带队，改善年轻球员隐藏属性。2. **合理分配比赛时间** - U18/U21联赛：确保年轻球员稳定出场。 - 低级别联赛外租：选择「训练设施好」且承诺「关键球员」地位的俱乐部。3. **利用「成长加速期」** - 球员在18-22岁期间成长速度最快，需保证高强度训练和比赛时间，避免长期闲置。4. **监控球员性格与隐藏属性** - 高「职业素养」「雄心」的球员更容易兑现潜力，及时清理「性格糟糕」的球员。---### **四、进阶技巧（针对高玩）**- **国家青训评分修改**：通过编辑器调整所在国家的「青训评分」（如将中国从60改为100），大幅提升本土新人质量。 - **青训体系联动**：将一线队战术设置为「控球短传」，长期影响青训生成球员的技术倾向。 - **利用BUG？**：某些版本存在「青训日当天解雇青训主管可重置新人PA」的机制（需验证）。---### **关键数据参考**| 国家/地区 | 青训评分（1-100） | 高潜力概率 ||----------|------------------|------------|| 巴西 | 78 | ★★★★★ || 阿根廷 | 75 | ★★★★☆ || 德国 | 82 | ★★★★★ || 法国 | 80 | ★★★★☆ || 日本 | 68 | ★★★☆☆ |---通过系统化建设，3-5个赛季后可实现青训自给自足，甚至产出PA 170+的顶级新星。建议结合「低级别联赛开档」或「纯青训挑战」玩法，体验养成乐趣。
太厉害了，我又问了一下deepseek在《足球经理2024》（FM2024）中提升青训纳新（Youth Intake）质量需要从多个维度优化俱乐部的青训体系。以下是具体策略，分为基础建设、招募优化、培养规划三部分：---### **一、基础建设：打造顶级青训环境**1. **升级青训设施** - 向董事会申请「升级青训设施」和「提升青训预算」，设施等级（Youth Facilities）直接影响新球员的初始能力。 - 确保青年队训练设施（Youth Training Facilities）至少与一线队同级。2. **雇佣顶级青训主管（Head of Youth Development）** - 关键属性：**判断球员潜力/能力（JPA/JPP）**、**青年队管理（Working with Youngsters）**、**战术知识（Tactical Knowledge）**、**性格（如模范公民/坚决）**。 - 青训主管的「偏好阵型」会直接影响生成球员的位置倾向，需与你的战术体系匹配。3. **扩大青训招募网络** - 通过董事会申请「扩大青训招募范围」（增加国家/地区覆盖）。 - 优先覆盖「高青训评分国家」：巴西、阿根廷、德国、法国、西班牙、荷兰、葡萄牙（部分国家需开相应联赛数据库）。4. **建立青训合作俱乐部** - 选择合作俱乐部时，优先「青训体系发达」或「高潜力国家」的球队（如南美、东欧俱乐部），可增加特殊青训通道。---### **二、招募优化：精准定位高潜力新人**1. **调整青训招募焦点（Youth Recruitment Focus）** - 根据俱乐部所在国家的青训评分（Nation Youth Rating）调整策略： - **高评分国家**（如德国）：专注国内招募。 - **低评分国家**（如中国）：增加国际招募预算，通过合作俱乐部获取海外人才。2. **利用「青训预览」功能（Youth Intake Preview）** - 每年1月左右会收到青训预览邮件，根据报告提前规划： - 若提示「黄金一代」，立即提升青训预算； - 若潜力平庸，可考虑降低投入，节省资金。3. **青训日（Youth Intake Day）前存档** - 通过反复读档可重置生成球员的PA（潜力值），但会降低游戏真实性（慎用）。4. **关注「青训国家」的随机人刷新** - 每年3月全球会刷新15-18岁高潜力随机人，重点关注南美、东欧等性价比高的地区。---### **三、培养规划：从新人到球星的关键步骤**1. **定制化训练计划** - 为高潜力球员单独设置「个人训练」：优先提升关键属性（如边锋练盘带、中卫练防守站位）。 - 安排「导师小组」（Mentoring）：选择性格好、职业素养高的老将带队，改善年轻球员隐藏属性。2. **合理分配比赛时间** - U18/U21联赛：确保年轻球员稳定出场。 - 低级别联赛外租：选择「训练设施好」且承诺「关键球员」地位的俱乐部。3. **利用「成长加速期」** - 球员在18-22岁期间成长速度最快，需保证高强度训练和比赛时间，避免长期闲置。4. **监控球员性格与隐藏属性** - 高「职业素养」「雄心」的球员更容易兑现潜力，及时清理「性格糟糕」的球员。---### **四、进阶技巧（针对高玩）**- **国家青训评分修改**：通过编辑器调整所在国家的「青训评分」（如将中国从60改为100），大幅提升本土新人质量。 - **青训体系联动**：将一线队战术设置为「控球短传」，长期影响青训生成球员的技术倾向。 - **利用BUG？**：某些版本存在「青训日当天解雇青训主管可重置新人PA」的机制（需验证）。---### **关键数据参考**| 国家/地区 | 青训评分（1-100） | 高潜力概率 ||----------|------------------|------------|| 巴西 | 78 | ★★★★★ || 阿根廷 | 75 | ★★★★☆ || 德国 | 82 | ★★★★★ || 法国 | 80 | ★★★★☆ || 日本 | 68 | ★★★☆☆ |---通过系统化建设，3-5个赛季后可实现青训自给自足，甚至产出PA 170+的顶级新星。建议结合「低级别联赛开档」或「纯青训挑战」玩法，体验养成乐趣。